Rekrutierung

Der akute Fachkräftemangel hat sich durch die Consulting-Arbeit und Analyse von VATRIX Digital Health als einer der bremsenden Faktoren der Digitalisierung im Gesundheitswesen herauskristallisiert. Solange kurzfristig nicht genügend Personal für die primären Aufgaben der Klinik zur Verfügung steht, ist es kaum möglich, neue Prozesse und Optimierungen umzusetzen, auch wenn diese Veränderungen langfristig Verbesserungen mit sich bringen.

Eine erste Unterstützung bietet VATRIX Digital Health durch die Trainingsplattform, die eine schnellere und effizientere Ausbildung ermöglicht.
Eine weitere Stütze wird durch die Optimierung, Standardisierung und transparente Dokumentation des Rekrutierungsprozesses innerhalb der digitalen Plattform geliefert. Entscheidet sich eine Klinik oder ein Klinikverbund, internationale Fachkräfte zu integrieren, kann so ein effizienter und nachhaltiger Ablauf für die Erweiterung des Personals geschaffen werden.

In der Analyse hat sich herausgestellt, dass der bisherige Prozess der internationalen Rekrutierung häufig manuell über direkte Kommunikation (z. B. E-Mail) einzelner Personen gesteuert wird. Zudem ist der Anerkennungsprozess in Deutschland aufgrund der unterschiedlichen Regelungen und Ämter der einzelnen Länder kompliziert und unterliegt häufigen Änderungen.
Hierfür wurde die Matching-Plattform entwickelt, ein Bestandteil der VATRIX Health Plattform, die die notwendigen Werkzeuge bereitstellt, um internationale Rekrutierung effizient, standardisiert und qualitativ hochwertig zu ermöglichen.