Digitales Training
Der Baustein „Digitale Trainings“ umfasst die vollständige Virtualisierung von Lerninhalten auf Basis der bestehenden Lehrkonzepte, um eine standort- und zeitunabhängige, zentrale Aus- und Weiterbildungsplattform anzubieten.
Dieses Modul umfasst bereits entwickelte Software, die in Zusammenarbeit mit dem ausbildenden Personal konzipiert und langfristig getestet wurde.
Die wichtigste Prämisse bei der Umsetzung lautete: „Didaktik vor Technik“.
Das digitale Training ersetzt das bestehende Training nicht, sondern komplementiert es. Besonders in speziellen Situationen, in denen Lehrpersonal oder Equipment nicht verfügbar sind, oder in denen mögliche Risiken sowie Ressourcen- und Kosteneinsatz das reale Training erschweren, kann das digitale Pendant eine unterstützende Lösung bieten.
Der Inhalt des digitalen Trainings basiert stets auf dem realen Lehrplan und wird durch die Expertise der Ausbilder und Ausbilderinnen verifiziert. VATRIX Digital Health und die Programmierer setzen diese Vorgaben auf der digitalen Plattform um.
Vorteile und Beispiele von digitalem Training:
- Standort-, Zeit- und Ressourcenunabhängigkeit: Digitale Trainings sind jederzeit verfügbar und benötigen kein Verbrauchsmaterial oder medizinisches Equipment.
- Training ohne reales Risiko: Gefahren- und Extremsituationen können simuliert und trainiert werden, ohne dabei reale Risiken einzugehen.
- Erfassung und Analyse von Fortschritten: Fortschritte, Defizite und personalübergreifende Entwicklungen können erfasst und analysiert werden.
- Erhöhte Qualität und Vorbereitung des Personals: Das Personal kann effizienter auf Arbeitsaufgaben vorbereitet werden.
Ein konkretes Beispiel ist die Online-Akademie zur Anerkennung internationaler Fachkräfte in Deutschland. Lernende können eigenständig lernen und ihr Wissen prüfen, wodurch Ausbildern und Ausbilderinnen mehr Zeit für individuelle Fragen und Hilfestellungen bleibt.